旅游与外语学院制度考核

         口号：没有优秀的团队，就没有优秀的个人！

为了进一步规范学生会各部门的工作，进一步加强各部门的协调，激发各部门的工作积极性，形成环境旅游分院学生会强大的合力，特制定此考核制度如下：

（一）考核对象：环境旅游分院学生会十一个部门：主席团、秘书处、外联部、学习部、劳卫部、宿管部、宣传部、组织部、生活部、文艺部、。

（二）考核规则：满分100分，基础分50分，根据考核内容进行相应加减，每个学期末进行汇总，作为部门和个人评优依据。

（三）考核原则：实事求是、公平、公正、公开。

（四）考核内容：各项会议、集合、其他各项活动出勤情况、学生会内部资料整理以及学生会成员各项素质等综合考核。

一、例会方面：

1．全体成员会议

A、迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人。请假者须于例会召开前向秘书处递书面假条，附学生会分管副主席签字。

B、各部门成员迟到由部长受罚、部长迟到由主席团受罚、主席团迟到应加倍受罚。

2．部长会议

 A、迟到扣2分/人；早退扣2分/人；无故缺席扣5分/人。请假者须于例会召开前向秘书处递交书面假条，附学生会主席签字。

  B、例会期间，部长对学生会工作提出了合理意见或建议，视采纳情况加1~3分。

3．各部门会议

  A、由各部门定期自行召开，每次会议由部长进行考核，一名成员做会议记录，每月汇总，按时把会议记录和考核情况反馈于秘书处，不交者每部门扣5分。

二、集合：每周分定期集合与不定期集合，每人每月平均可请三次假，如若超过三次者视为无故缺席，将按以下处理方法：

无故缺席2次给予口头批评，4次无故缺席白榜公布，5次列入退出候选人，6次开除学生会。

三、其他各项活动出勤情况：学生会开展活动，所有成员必须到齐，特殊情况除外。此项内容作为年终“优秀学生干部和优秀团队”评选依据。

四、资料上交

1．各部门须在每学期开学一周内将本学期工作计划交于秘书处，每月底将本月工作总结交于秘书处，学期末的前两个星期内将本学期工作总结和下学期工作计划交于秘书处，迟交者扣5分，不交者扣10分。部门计划要体现出本部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等，酌情加2~5分。

2．每月初、末，各部门按时上交月工作总结，计划、总结应重点突出，条理清晰、有实质性的内容，不按时上交部门扣1~3分，未交部门扣5分。

3．各部门举办的活动需在活动前上交详细的策划书和项目进度计划表，活动后3天内上交总结、迟交或不交的，酌情对部门活动考核扣3~5分。

4．要求上交的其他各项材料，部门未按时上交的扣2分，不交扣5分。

五、学生会成员各项素质：

1.“每月之星”

A：由各部门部长推荐一位成员，主席团推荐一位部长；

B:主席团、秘书处根据平时工作能力、态度，制度考核为依据进行审核

2.“优秀学生会干部”

A：平时工作积极性强，年终制度考核不低于负分，由秘书处提名五位候选学生会干部；

B:全体学生会成员进行投票选举

C：由指导老师、主席团进行评定

3.“最佳团队”

A：秘书处根据一学期学生会的工作，开展的活动、制度考核等，提名两个候选团队；

B：提名候选团队的条件：部门开展相关的活动、影响力度、各部门成员考核不低于负分；

C：由主席团和指导老师进行评定。

六、其他制度考核：

1.学生会工作牌保持牌面整洁，干净。不整洁、不干净者扣1分，未带工作牌者扣2分；

2.所有学生会成员必须做到礼貌待人，以微笑服务大家，切勿将情绪带入工作当中。

                                                                          旅游与外语学院学生会