南京夏普电子有限公司是由世界500强――日本夏普株式会社投资建立的外商独资企业。公司于1996年3月29日注册成立，注册资金8458万美元。公司主要生产经营代表世界先进水平的液晶电视、液晶模组、投影机等产品。产品主要销往日本、美、欧洲等世界各地。

 

1.高中以上学历（含中专、中技、职高）；

2.年龄在16周岁―20周岁，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；

3.视力良好，双眼裸视视力不低于4.6（0.4），矫正后视力不低于5.0（1.0）；无色盲、色弱、青光眼等病症；

4.无残疾，身体健康，手指关节灵活，仪容仪表端正；

5.所有人员需参与倒班。

 

所招募人员与劳务公司签订劳动合同，以劳务派遣形式到南京夏普工作。

 

1.公司实行综合工作制，每月标准工作时间166.64小时，超出部份算加班；实习生工资采用日工资制，每月按实际出勤工作日计算工资，新员工设定2个月的试用期，试岗期内工资为40元/日，试岗合格后工资分为三个等级：45元/日、48元/日、50元/日，每年1、4、7、10月进行考核，并根据考核确定工资等级；已毕业人员采用月工资制，900―1100元/月，每年根据其考核确定；工资放时间为次月10日。

2.法定节假日加班工资为14.66元/小时，其余加班工资 7.33元/小时；夜班补贴的标准分别为：8小时二班10元/日，三班15元/日，12小时B班20元/日；另外对在洁净区间工作的人员给予2元/天的特殊津贴。

3.奖金按月发放，平均为150元/月，每月根据个人考勤、工作业绩等考核后发放；另外有高温补贴等；每年新年和春季有活动经费。

4.公司提供集体宿舍，收取50元/月的住宿费。

5.公司建有职工餐厅，在工作时间为员工提供免费的工作餐，加班餐免费。

6.公司为员工办理商业意外伤害保险。

7.劳务公司按照国家规定与毕业生签定劳动合同，并为其办理各项保险。

 

通过面试的人员在进厂前必须参加公司统一组织的体检，体检合格者方能录用，体检费自理。

 

1.  身份证原件及正反两面复印件4份；

2.  户口本首页（户主页）复印件2份；

3.  户口本本人页复印件2份；

4.  学历证明复印件1份；

5.  1寸彩照6张；

6.  生活用品及床上用品自带；

7.  1个月的生活费；

8.  体检费用50元左右。