宁波博曼特工业有限公司位于中国宁波云龙镇,成立于2004年，是一家香港独资企业。总投资2000万美元，是国内规模最大的专业精密五金产品加工企业和自有品牌生产企业之一。现有数控车床230余台，现因公司发展需求，特招聘以下岗位人员：

★数控储备技术员30人、检验员5人：

      岗位要求：中专以上学历，数控或机械类专业等，能吃苦耐劳，适应两班倒工作时间制。尤其适合机械专业希望从技术方向       发展的大中专学生，从基层做起打下扎实的功底。

      岗位安排：入职即跟师傅操作数控设备。转正考核后担任数控技术员。

★员工一旦入职将享有以下待遇：

    1、员工入职的第一个月，公司将依法交纳各项社会保险（五险），每周工作超出40小时部分按劳动合同法规定支付加班费，平时加班按1.5倍，周末加班按2倍计算；节假日按3倍计算；

    2、试用期1-3个月，具体如下：

    2.1.1试用期总工资：3200 +130（夜班补贴）+200元学历补贴=约3550元/月；

    2.1.2转正后总工资：3450+等级津贴(0-400) +130（夜班补贴）+200元学历补贴=约3800元-4200/月；

    2.1.3试用期工资123元/天；元转正后工资约133元/天；夜班补贴10元/天；

    2.2学历补贴：大专生200元/月补贴，本科生300元/月学历补贴；

    3、储备干部培养方式：

    3.1晋升方向：储备干部→技术员→为生产主任→工艺工程师或生产课长；

    3.2储备干部刚进入公司，为期6个月的操作工，进行现场实习，熟悉公司产品及现场操作流程，融入公司的企业文化；

    3.3在公司工作满6个月的储备干部，公司组织进行技术员的选拔，对表现佳者，作为技术员进行培养，培训期为6个月，培养期间由公司资深技术员按师傅带徒弟的方式进行技术传授，具体学习内容：设备了解→识图→材料认识→工艺基础运用→工装治具使用→刀具使用→量检具使用→编程→调机→体系了解；

    3.4每个学习阶段完成后进行学习情况的考核；考核后格人员以后每年进行技术员一级、二级、三级、四级的等级考试； 

    3.5技术员培养期工资不作调整，经过6个月的培养，考核合格后，薪资可达到5000元/月；以后逐年进行调整；

    4、其他福利

    4.1学生从学校来公司报到费用，入职三个月后给予报销车费、体检费；

    4.2在公司工作满三个月及以上，春节没有请假且准时回公司上班的员工，给予报销往返的长途汽车票、火车硬座票。

    4.2新员工体检费报销：由员工先行垫支，在公司工作满3个月后凭发票由公司补助到工资中；

    4.3每逢节假日、员工生日发放礼品；上班时间公司免费提供两餐，周日休息宿舍食堂提供就餐，须由员工自费刷卡。公司免费为员工提供4人间宿舍，宿舍有空调、独立卫浴，宿舍水电费四人均摊，从工资中扣除（预计每人20元左右）。

    5、入职须知：好身份证、个人一寸彩色照片6张、毕业证明（毕业证书没有可延后补交）、如需住宿请自备被褥和生活用品（公司宿舍内有超市可自费购买）。

地    址：宁波市鄞州区云龙镇前后陈村。  联系人：王小姐  151******7063；0574-88074218；