2018年电子协会在校团委的正确引领下以及社团指导老师的悉心指导下又取得了丰硕的成果，本年度电子协会在全体理事及社团成员积极配合的共同努力下围绕推广和发展电子技术产生浓厚的兴趣,使其成为个人的爱好和特长,并对电子技术领域有更深更广解的宗旨也为更多优秀的应用型电子技术人才的脱颖而出创造条件，现将本学年工作总结如下

   一、电子协会内部建设成果

1.组织建设凝聚力量

本着学生社团服务学生的精神，传承社团文化，强化内部管理逐步完善协会组织机构，制度建设，在其位，谋其职，采用了会长、副会长对部门的分级管理制度，团支书负责协会“第二课堂”管理推广制度以及协会思想引领工作，指导监督和协调各个部门开展相关工作。各个部门恪尽职守为了更好的管理协会。根据实际设立技术部、外宣部、秘书部。等部门积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动。

2.注入新鲜血液，协会章程修订

   电子协会现有会员50人，会长，副会长，团支书，部长三名。电子协会章程经第一次全体成员大会举手投票通过、章程内容设有奖惩制度、考核制度！为促进社团健康发展，量身打造章程制度。“无规矩不成方圆”合理的制度保证了社团的正常运营。

3.注重协会管理，营造社团凝聚力

密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。明确协会的发展历史和发展方向尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。

每周定期召开理事例会，加强理事之间的沟通与交流，促进学习与合作，做好信息上传下达的工作。严格控制并提高协会活动质量，打造创新和品牌活动。

加强对会员的监督与指导，活动与授课签到考核，严格把控各类社团活动·带来的“第二课堂”到梦空间积分发放。我们将深入协会，了解社团存在的问题，尽最大可能帮助会员解决困难。

4.财务公开透明，支出有凭有据

    本年度协会按照规定统一收取每个成员30元会费，并且附上收据说明。经费使用以节约、节省、优质高效为原则。每一笔支出公开透明，合理规范并附上发票证明，并及时在群内公布使用情况。2018年会费收取1500元，支出会费452.85元，剩余会费1047.15元。主要用在会牌、胸牌的制作，社团负责人与团支书统一服装。

二、弘扬社团文化展示

     打造精品社团，弘扬环院校园社团文化。我们协会每周二晚上都开设有固定电子特色培训课程，协会每周四晨跑联谊活动，承办第131期“预见初冬”博雅晚会的筹备和参与。每个月社团都定期开展“四进四信”进社团活动并定期向归口学院递交相应活动材料。本年度协会积极开展各种有意义的活动，向在校师生展示更多优秀的特色社团文化。

  1.电子特色培训

作为专业性质的社团，我们对于社团组织培训非常重视，每一次培训都是循序渐进的，先理论后实践，我们主张大家多动手实践，我们和指导老师商量安排了合理的授课计划，每周星期二晚上在机电楼303进行学习，到最后还有成品制作，在培训外时我们还会为成员们进行电子产品上的解答，星期三下午我们协会还会进行由副会与技术部部长及来为大家进行培训。

   周四的早上，晨跑具有计划性！大多数会提前和兄弟社团组织商量进行联谊，让协会的社交平台更宽更广，晨跑与兄弟社团进行游戏和素质拓展游戏，增强他们的沟通社交能力。

3. 王者荣耀大赛

为增强协会的凝聚力，缓解每周培训的枯燥课程，促进成员的积极性与活跃性，我们举办了内部“王者荣耀”大赛面向社团内部，促进社团内部交流的趣味性活动，此类活动也获得协会同学们的大力支持！

4. 第131期“预见初冬”博雅晚会

为增强学生社团凝聚力，宣传学生社团独特魅力风采。我们电子协会、计算机协会、通信与信息协会、萌遇动漫社于11月23号晚七点在博雅广场共同承办了第131期博雅晚会“预见·初冬” 构建和谐的校园社团文化氛围，丰富校园社团活动生活。

三、回顾社团工作，工作不足和有效改进

1.发展方向不够明确

我们协会秉承的是推广和发展电子技术产生浓厚的兴趣,使其成为个人的爱好和特长,并对电子技术领域有更深更广解的宗旨！但是我们协会也对应缺少对外交流与推广。所以导致协会活动影响力降低，难以打造电子协会品牌活动，下个学年我将致力于打造协会品牌活动！与其他各高校电子类社团进行交流探讨，并且扩大协会本身的影响力.本学年我分管的宣传部进行改革开设了首届电子协会官方QQ、并在试运营的同时打下基础接着下学年开设微博、微信公众号、等宣传媒介，每一次的宣传我们都鼓励成员积极转发，从而得到大力支持。

2工作当中分工不够明确，计划欠周密性

开展活动总是存在许许多多的问题还有细节，虽然活动前期我会召开理事会与社团会议但每次工作分工还是不够细致。导致活动开展会出现找不到人的情况以及影响活动质量，以后开展活动细节方面必须落实到人。工作计划性也需要加强一定要严谨周密。下学年每次活动结束理事会都应该主动去总结活动不足之处并且提出改善方法，从而提高我们的活动质量。

3各部门之间交流与合作意识有待提高

各部长不开展部门会议，部门联谊导致各部门内部与部门之间缺乏交流，成员之间不熟悉，下学年除了日常培训与晨跑部门内部之间成员交流不足，部门会议的开展同时也要进行部门联谊活动。

四、未来工作展望

　回想一年来电子协会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌！电协的明天因我们而精彩！