一、活动目的
     随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，学院团委决定举办校园模拟招聘赛，大赛由汽车工程分院承办。
      大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线――应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、大赛主题
    展现自我才能  塑造精彩人生

三、大赛口号
    关注就业路  赢在起跑线

四、参赛对象
本次活动主要面向全校大二、大一学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。(各分院选送3人参加本次活动)

五、报名方式
各分院选送，以提交简历为准！

六、比赛时间
6月12日 晚6:30开始（地点另行通知）

七、比赛日程（见大赛流程）

八、活动宣传
1．海报宣传：在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2．发通知到各分院，请各个院学生会协助宣传
3．邀请院内记者跟踪关注本次活动
4．邀请院外记者，媒体前来报道。

九、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1、拟定模拟招聘公司，确立招聘职位。
2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
3、联系评委（校内老师）、邀请记者（校内、校外）
（二）模拟招聘阶段具体流程
A、初赛：
    征收个人简历，请指导老师进行初步审查，按照个人简历70%，自我评价30%的分数比值选拔9-10名优秀选手进入复试(根据实际情况确定初)。此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。（个人简历在6月11日晚19：00务必送到汽车分院学生会办公室）
B、复赛：
第一环节：面 试(1-2分钟)
主要包含： 1）、参赛选手自我介绍 
 2）、对所应聘职位的竞职演说
3）、评委现场提问 
注：评委根据选手简历情况、应聘岗位情况，适当提问1-2个问题。
第二环节：职场挑战（4分钟）
本环节，主要针对现在职场中常见问题、突发事件等，要求选手问题，限时作答，回答出自己处理问题的办法及原因。每位选手回答1-2道已设置好的题目，限时4分钟回答完成。
例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。
第三环节：场景模拟（5分钟）
主要包含：素质考查、卖场推销
本环节中，所有选手完成同一个推销任务。同时，在每个选手的推销过程，将设置有素质考查相关内容在其中。
卖场推销：假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在5分钟内向在场的观众及评委推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
第四环节：评委点评
由学校领导对应聘者的总体表现进行点评，并公布获奖名单。

十：岗位设置：（见附录一）

十一：奖项设置
一等奖：1 名
二等奖：2名
最具才艺奖：1名 
最佳机智者：1名 
最佳个人简历设计奖：3名 
注：获奖选手将获得奖状及奖品。


                                      主办：江西环境工程职业学院团委
                                      承办：汽车工程分院团总支
                                              2010年6月5日
附件：模拟招聘公司简介.doc