【本站讯】汽车学院梁启勤报道：为进一步明确发展思路和目标，寻找差距，明确方向，进而整改提高，全面促进学院各项事业登上新台阶。3月28日下午，汽车学院在经南楼301教室，召开全体教职员工，开展了学习毛巡讲话精神暨“找差距、促提升”活动，会议由汽车学院书记、院长杨运来主持。

 

      首先，曾小山副院长宣读了《毛副巡在环境学院2012学年开学典礼上的重要讲话》。通过学习，杨运来表示，希望全体教师能多学习毛巡讲话精神，明确学校发展思路，同时结合职业教育发展规划，明确自身定位和发展目标，围绕学校职业能力提升中心工作，积极学习，不断提升。

 

      接着，学院党总支组织委员胡书文宣布了汽车学院职业能力提升年总目标、总要求，并分别宣读了学院对管理层、秘书、教师、辅导员、学生职业能力提升的工作目标和措施。

 

      最后，学院全体教师围绕自身工作职责，积极寻找自身差距，提出整改措施，并分别上台表态。通过寻找、总结，任课教师普遍提出在汽车知识与时俱进更新、课堂组织、科研、技能实践方面的不足。秘书和辅导员普遍在公文写作、宣传、团支部建设、沟通交流方面存在不足。在自主积极整改的同时，也希望学校、学院创造机会、搭设平台帮助职工的提升。

 

      学院名誉院长袁经鸿总结了学院5年来发展成果和经验，并总体分析了当前学院存在的不足。他指出，学院发展从无到有，是艰苦创业的过程，融合了全体教师智慧和艰苦奋斗。在全天候培训、“教学做”一体化教学、学生实习前到企业见习3个月方面取得了较好成绩。但当前，学院师生在思想上、管理、教师教学水平仍存在较多不足，希望全体教师能积极整改，全面提升自我。

 

      学院书记、院长杨运来剖析了个人不足，同时做了总结讲话。他表示，学院今年将做好以下三个重点工作：一是招生、二是技能竞赛，三是就业。他希望全体教师围绕学院重点工作，认真做好本职工作，积极完成学院工作，并通过今天的找差距活动，明确自身不足，切实整改提升，团结一致，努力拼搏，为汽车学院事业贡献力量。

 

      活动上，学院全体教师还讨论修订了《汽车学院管理人员工作考核细则》、《汽车学院教师、辅导员工作考核细则》及学院管理工作例会制度、督办制度、检查制度及工作问责制等。