建筑室内设计

省级特色专业，中央财政支持的重点建设专业

深圳居众装饰订单班、华浔品味装饰订单班、广东馨怡装饰订单班

一、专业背景

建筑室内设计专业是一门集科技、艺术、经济、工程、创造于一体的新型综合性专业。进入21世纪以来，国人对生存和生活环境的审美要求越来越高。在人们追求高质量的生活标准中，居住条件的改善占有较大的比例，因此，近年来装饰装修行业的迅猛发展，社会对于专业设计人员和专业技术人员的需求量也在逐年增加。

改革开放以来，我国经济快速增长，城镇化进程不断加快，城乡居民消费结构逐步升级，我国装饰行业呈现出持续、迅猛增长的势头，成为成长性最好的新兴行业之一。当前国民经济发展速度GDP为7～9%，家具业发展速度为11～13%，装饰行业发展速度为18～20%。2014年建筑装饰行业的发展大背景极为强势，行业产值增加速度较快，增长率为22%左右。全年完成工程总产值3.16万亿元，其中公共建筑装饰业产值1.65万亿，住宅装修装饰业产值达1.51万亿元。行业从业人数约为1600万人。

我院的建筑室内设计专业是江西省高校特色专业，是中央财政支持的提升服务产业能力的重点建设专业，2015年承办国家级建筑室内设计专业骨干教师培训项目，专业建设全国有影响，全省处于领先地位。

二、培养目标

培养热爱生活，品位生活的具有现代设计思想和理念,富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装修设计人才与装饰企业经营管理人才,满足社会对高质量的室内设计人才的需求,进一步规范国内装饰行业市场,提高室内设计人员整体业务水平,成为实践派专业人才。培养掌握室内设计的基本理论和专业知识，能从事室内装修、室内陈设、工程施工项目管理的高级技术应用性专门人才。

三、主干课程

素描、三大构成、室内设计制图、手绘表现技法、室内装饰设计、草图大师、CAD、模型设计与制作、施工工艺与管理、室内装饰工程预（决）算、工程项目管理、谈单技巧等。

四、专业特色

1、人才培养模式：与余工集团旗下四个品牌的华浔合作设立 “华浔品味装饰订单班”、与广州居众装饰设计有限公司合作设立“居众装饰订单班”、与广东馨怡装饰工程有限公司合作设立“馨怡装饰订单班”，并设立“馨怡装饰奖学金”定单培养、保证就业。合作企业还有上海东方美居室内设计有限公司、苏州金螳螂设计有限公司、深圳名雕装饰集团有限公司等企业。创新了“三依托四阶段”以生产性实训为特征的的人才培养模式。

2、教学模式：成立美和家居室内设计工作室结合赣州市室内装饰企业，以实际项目带动教学、以全天候培训提升学生技能学、以省赛、国赛促进教学与学生学习。

3、取得的荣誉：

2008年建筑室内设计获首批省级特色专业称号。

2011年《室内装饰设计》课程获江西省精品课程，2014年又获江西省精品资源共享课称号。

2011年《家具设计》课程获国家林业局精品课程称号。

2013年《室内施工工艺》课程获江西省精品资源共享课称号。

2013年《室内装饰设计》主编教材获教育部“十二五”国家级规划教材。

2010年建筑室内设计专业学生在“中国环境艺术学年奖”获得“金奖”、“银奖”各1项。

2011年建筑室内设计专业学生在“中国环境艺术学年奖”获得“铜奖”3项。

2011年建筑室内设计专业学生在“和成新人杯”全国青年室内设计比赛获得全国唯一一等奖，二名教师获最佳导师奖。

2011年建筑室内设计专业获中央财政310万元支持的提升专业服务产业能力的重点建设专业立项。

2012年建筑室内设计专业学生在“江西省大学生科技创新与职业技能竞赛”获得环境艺术空间设计、广告招贴设计项目一等奖3项。

2013年建筑室内设计专业学生在“江西省大学生科技创新与职业技能竞赛”获得环境艺术空间设计、广告招贴设计、VI设计等项目一等奖6项。

2014年建筑室内设计专业学生在“江西省大学生科技创新与职业技能竞赛”获得环境艺术空间设计、广告招贴设计、VI设计等项目一等奖8项。

2014年建筑室内设计专业学生在“中国环境艺术学年奖”获得“银奖”1项

2016年建筑室内设计专业学生在“亚洲环境设计学年奖”获得“银奖”1项

2016年建筑室内设计专业学生在“中国室内设计双年展”获得“银奖”1项、 “铜奖”1项

学生获奖作品

学生获奖作品

五、就业前景及方向

目前，建筑室内设计已成为一门炙手可热、品位高尚的行业，就业发展前景十分广阔。从事建筑室内设计起薪一般是3000— 10万元，高的则在10万元以上，被媒体誉为“金色灰领职业”之一，许多从事建筑室内设计的专业人才迅速晋升为“高薪一族”。权威职业资格证书成为你上岗的强势 “通行证书”！

近几年，室内装饰市场的增长势头始终快速。建筑室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。目前，全国室内装饰工程量每年以30%以上的速度递增，建筑装饰业专业技术与经营管理人才总量缺口为351.54万人，其中建筑室内设计人才缺口约70万。