招聘目的：

随着集团的快速发展，企业内部的人才梯队建设已经是发展战略中的的重要组成部分，现计划每年招聘200名大学毕业生作为培养对象，集团将会为每一位学员提供专门的管理培训，量身定制职业规划。

招聘岗位：

实习/储备店长/开发专员200名

一、任职要求：

1、具有激扬的事业理想，良好的就业心态，愿意从基层开始锻炼在公司谋求长期发展；

2、具有良好的社会实践记录，组织管理及表达沟通能力强；

3、善于学习，具有很强的责任心和独立开展工作的能力。

二、我们将为您提供富有竞争力的待遇和充分培训发展的机会：

1、实习期限：3个月-12个月（实习过程中将进行定期考核，考核优秀正式订签就业劳动合同）。

2、实习方式：通过接受不同部门岗位的培训和锻炼，由集团公司根据每个人进行职业规划并提供专业的指导。

3、实习岗位：

储备店长/开发专员/CAD设计/会计文员/采购员/营业员

实习期工资结构：约3000元—4000元左右。

以上职位均为前3个月培训岗位，经培训考核后直接晋升。

四、实习期福利：

1）员工每月休息四天，享受国家法定假日；

2）提供住宿、住宿条件：24小时热水浴室、洗衣机等；

3）每月举行员工业余活动，并定期开展组织专业技能培训。

4）每年有1次以上集体外出游玩、生日会、高温补贴、生日/节假日礼品福利等。

五、职业规划图：

实习期结束，通过考核由集团公司根据实习情况安排至集团旗下便利店、冷链、物流等各子公司担任管理工作，并享受相应岗位待遇。